SPI言語・非言語 就活問題集 -適性検査SPI3対応-

《Додаток SPI під контролем ЗМІ для пошуку роботи, яким користуються понад 100 000 людей》

Тест на здібності Веб-тест SPI та програма для підготовки до іспитового центру для аспірантів 2026 і 2027 років, які шукають роботу (зміна роботи).

[Це принадність]

◆ Переважна кількість і різноманітність запитань для програми SPI!

Містить загалом 382 питання (242 невербальних запитання, 90 словесних запитань і 50 англійських питань). До всіх питань є пояснення.

◆ Остання підтримка мов/немов SPI3

Ви можете підготуватися як до вербальних, так і до невербальних запитань під час тесту здібностей SPI3 за допомогою однієї програми.

◆ Під наглядом медіа з пошуку роботи, який щороку реєструє понад 30 000 людей

Його контролює Job Hunting Media, тому питання та пояснення якісні.

[Рекомендовано для цих людей! ]

・Я хочу почати вживати заходів SPI, але не знаю, що робити.

- Зосередьтеся на ефективності та хочете швидко виконати заходи SPI до рівня, який не підведе процес відбору

・Я хочу практикувати SPI повільно й ретельно, щоб вдосконалити його.

・Я погано вчуся, але я хочу вміти правильно виконувати SPI

-----------------------

Особливості програми

-----------------------

① Список предметів

Розв’яжіть і оцініть запитання в кожному полі. Навчіться, переглядаючи пояснення незрозумілих вам питань!

Ви також можете вирішувати лише ті питання, на які ви не вмієте або не відповіли!

② Режим перегляду

Індивідуальний огляд: виберіть і вивчіть діапазон запитань, враховуючи рівень розуміння, час навчання та поле.

Автоматичний перегляд: запитання буде призначено випадковим чином, зосереджуючись на запитаннях, які ви поставили неправильно.

③ Дані навчання

Можливість перевірити власний прогрес у навчанні підвищить вашу впевненість!

Також є функція рейтингу, де ви можете змагатися з суперниками з усієї країни!

-----------------------

Включені категорії питань

-----------------------

【мова】

зв'язок між двома словами

значення фрази

Вживання слів

Порядок речення

Заповніть пропуски

[Невербальний]

висновок

кількість випадків

ймовірність

встановити

Розрахунок швидкості

Розрахунок наділу

Розрахунок суми

співвідношення

стіл для читання

спеціальні розрахунки

【Англійська】

синонім

антонім

значення слова

Заповніть пропуски

-----------------------

Що таке SPI?

-----------------------

SPI — це тест на здібності (веб-тест), який надає Recruit Career, і використовується багатьма компаніями як один із критеріїв відбору для набору нових випускників і середньої кар’єри.

SPI складається з тесту здібностей і тесту особистості, а тест здібностей включає як вербальні, так і невербальні питання.

Кандидати можуть підвищити рівень проходження SPI, вживаючи заходів для вирішення цих питань.

На даний момент остання версія формату SPI третього покоління, яка називається SPI3, використовується багатьма компаніями.

Крім того, існують різні способи проходження тесту SPI: «Центр іспитів», де учасник складає тест у спеціально відведеному місці, «ВЕБ-тестування», де учасник проходить тест через Інтернет у вибраний ним час і в місці, «Тестування на папері», де учасник складає тест, використовуючи аркуш оцінок, підготовлений компанією, і «Внутрішній CBT», де учасник складає тест на комп'ютер компанії.

Таматебако часто порівнюють із SPI. Як і SPI, це тест на здібності, який часто впроваджується під час корпоративної діяльності з найму персоналу. Структура Tamatebako схожа на SPI і складається з тесту здібностей і тесту особистості, а тест здібностей містить запитання з математики, мови та англійської мови.

-----------------------

Як підкорити SPI і отримати перевагу в пошуку роботи

-----------------------

Багато компаній пропонують тести здібностей (веб-тести), такі як SPI, на початку процесу відбору. Тому, якщо ви погано підготуєтеся до іспиту на здібності (веб-тесту), вам можуть відмовити перед співбесідою в компанії, яка вас дуже цікавить.

Отже, як насправді підготуватися до іспиту здібностей (веб-тесту)?

По-перше, було б гарною ідеєю з’ясувати, які типи тестів на здібності (веб-тести) задавали раніше в галузі чи компанії, до якої ви подаєте заявку. Багато компаній часто використовують SPI або Tamatebako як тест на здібності (веб-тест), але дуже важливо з’ясувати, який формат використовує галузь/компанія, до якої ви подаєте заявку, для визначення пріоритету заходів.

Якщо ви студент, який шукає роботу і ще не визначився з бажаною галуззю чи компанією, було б гарною ідеєю віддати перевагу SPI, яка має велику кількість компаній, які наймають працівників. Інший момент SPI полягає в тому, що чим більше ви готуєтеся, тим більша ймовірність покращення вашого результату. Дивно, але шаблонів проблем SPI не так багато. Неодноразово відпрацьовуючи завдання за допомогою задачників або додатків, ви зможете запам’ятати, як їх розв’язувати, і зможете розв’язувати кожну задачу швидко й точно.

За допомогою цієї програми ви можете проаналізувати проблеми, з якими ви добре справляєтеся, і проблеми, з якими ви слабкі, і вживати ефективніших заходів SPI. Зокрема, у режимі легкого перегляду вичерпно дають відповіді на запитання, які ви поставили не так. Це може допомогти вам подолати свої слабкості. Крім того, є три предмети (словесна, нелінгвістична та англійська), а також є 382 питання в 19 розділах, тому ви можете підготуватися до всіх питань рівномірно. Звичайно, до всіх питань є пояснення. Ця програма рекомендована всім шукачам роботи, які хочуть вжити заходів проти SPI. Будь ласка, спробуйте.